Laboratorio di psicologia

Il gruppo di psicologi di Iama Risorse Umane opera principalmente nelle seguenti aree:

 

  • Assessment
    Attività di selezione del personale e/o nella valutazione del potenziale dell’organico applicando le metodologie più evolute (dinamiche di gruppo, role-playing, ecc)

  • Testistica
    Elaborazione di test-psicoattitudinali mirati sul profilo che si vuole selezionare.

  • Rilevazione dei rischi stress lavoro correlato
    La metodologia, messa a punto in esclusiva dagli psicologi, si basa su interviste guidate e questionari strutturati in forma anonima. Out-put Rilevazione sullo stato di benessere/malessere con redazione del documento valutazione rischi stress correlato che potrà essere inserito all’interno del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)

  • Rilevazione dell’intelligenza emotiva
    Valutazione della competenza emotiva attraverso l’utilizzo dell’ EMOTIONAL QUOTIENT INVENTORY di Baron; si utilizza nell’ambito della selezione, nei sistemi di valutazione del potenziale, nella formazione e nell’analisi del clima.

 

 

 

 

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