Formazione

La divisione FORMAZIONE E SVILUPPO COMPETENZE di Iama Risorse Umane è costituita da un pool di professionisti senior con competenze pluriennali nella FORMAZIONE delle SKILLS MANAGERIALI e delle COMPETENZE SUL RUOLO

 

L’offerta formativa, nella sua globalità, presenta sempre i seguenti tratti distintivi:

  • Ha un taglio fortemente metodologico-organizzativo
  • È disegnata e progettata in modo da essere altamente coerente con il posizionamento competitivo della Società Committente ed il suo assetto strutturale-organizzativo
  • È realizzata per supportare processi di “change management”

 

Le principali tematiche sono:

 

SKILLS MANAGERIALI

  • Comunicazione e team building
  • Leadership direzionale e nelle vendite
  • Change management
  • Problem solving e gestione delle riunioni
  • Tecniche di vendita
  • Strategie tattiche di negoziazione

 

COMPETENZE SUL RUOLO

  • Tecniche di selezione
  • Formazione formatori
  • Pianificazione, gestione e controllo commerciale
  • Project management


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